Gremiales: anuncian la creación de una Mesa de Unidad Sindical en Corpico

Así se informó este martes por la mañana a través de un comunicado de prensa en el que señalan que "la Mesa de Unidad Sindical está conformada por representantes de LUZ y FUERZA, SIPOS, FOESITRA, FATSA, EMPLEADOS DE COMERCIO, UTA, SATSAID y UOCRA". El parte agrega que "a partir de la decisión de abordar los problemas sociales y conflictos laborales que afectan a trabajadores y trabajadoras, y que se presentan como consecuencia del accionar sistemático por parte de quienes dirigen la Cooperativa, las organizaciones sindicales con representatividad en la CORPICO hemos decidido crear la Mesa de Unidad Sindical, cuyos principios básicos se concentran en bregar por el irrestricto respeto a los Convenios Colectivos de Trabajo y a las relaciones laborales". Sigue en ver más...

También, sostenemos que es necesario establecer canales de diálogo con el Consejo de Administración. Para nosotros y nosotras, es imprescindible avanzar en la resolución de los conflictos, entendiendo que, si bien los legítimos dueños son los asociados y asociadas, la calidad de la prestación de los servicios brindados está dada en gran parte por la voluntad, el esfuerzo y el protagonismo de quienes trabajan allí.

El devenir diario de la Cooperativa, con cientos de personas trabajando, en muchas oportunidades entrecruza los límites de más de una asociación sindical y es en ese supuesto, también, que la Mesa de Unidad Sindical se constituye en una herramienta saludable para contener las distintas miradas sobre cada tema en particular.

La Mesa está formada por representantes de LUZ y FUERZA, SIPOS, FOESITRA, FATSA, EMPLEADOS DE COMERCIO, UTA, SATSAID y UOCRA, con la firme convicción de que la unión sindical en general, y en este caso particular, definitivamente aportará al fortalecimiento de las relaciones sindicales y laborales. En definitiva, contribuirá a mejorar la calidad de vida de las compañeras y los compañeros que trabajan. La experiencia nos ha demostrado esto.
Confiamos en que esta decisión será bien recibida y que podemos ponernos de acuerdo.
Confiamos en que escucharnos y dialogar es lo que necesitamos para salir adelante. Esa es nuestra responsabilidad como dirigentes.