General Pico: Más de 60 agentes municipales fueron capacitados en Administración pública y atención al público

La Municipalidad de General Pico dio inicio este martes, con la presencia de la intendenta Fernanda Alonso, a un curso destinado a 64 empleadas y empleados de todas las áreas para capacitarlos en administración pública y atención a la comunidad. La formación integral del personal tendrá lugar todos los martes en Médano, hasta el 17 de septiembre, y apuntará a fortalecer las prestaciones que ofrece el municipio. En este caso, se trata de un curso elaborado en el marco del Programa de Formación municipal, creado este año por la Ordenanza N° 877/2024, el cual brinda herramientas de formación para las y los trabajadores del sector público municipal. Del primer encuentro participaron además el secretario de Gobierno, Nicolás Mendoza; la directora de Educación, Gabriela Ramírez y la directora de Recursos Humanos, Andrea Bustos. Los contenidos que se dictarán fueron seleccionados en función, no solo de aceitar los mecanismos internos del municipio, sino de satisfacer las demandas de la ciudadanía.

Más capacitación, mejores servicios
Para dar inicio, la jefa comunal se dirigió al personal presente: “Estamos convencidos de que tenemos que reivindicar la tarea del trabajador y del funcionario público. Este es un trabajo muy criticado y puesto en duda”.

“Nosotros trabajamos para la gente y con la gente, por eso debemos agilizar y resolver de la mejor manera posible. Tenemos personas haciendo tareas específicas muy valiosas que deben capacitarse y superarse”, amplió.

Asimismo, indicó: “Debemos ponernos nuevos desafíos para que el municipio pueda crecer y estar a la altura de una sociedad muy exigente, como es la de Pico”.

“Este espacio va a estar a cargo de agentes municipales con experiencia y trayectoria, que conocen profundamente el funcionamiento de su lugar. Qué mejor que ellos para capacitarnos”, agregó.

Finalmente, hizo hincapié en que “todos debemos conocer lo que hace el otro para que sea fluido, todos somos parte de un mecanismo. Siempre debemos pensar que detrás de un expediente hay una persona que está esperando una respuesta”.

A su turno, Nicolás Mendoza destacó: “Reivindicar nuestro rol es nuestra responsabilidad. Como prestadores de servicios públicos, estas capacitaciones nos sirven para seguir mejorando a nivel personal y colectivo”.

“Más allá del área a la que respondamos, todos somos empleados municipales y debemos capacitarnos individualmente además de generar un buen equipo, con vínculos de cooperación y compañerismo”, finalizó.