Superior Tribunal de Justicia: fue seleccionado para el Premio Nacional a la Calidad

Un proyecto de la Dirección General de Administración, dependiente del Superior Tribunal de Justicia, fue seleccionado para el Premio Nacional a la Calidad. Por esa razón, funcionarias de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, lo evaluaron vía Zoom con autoridades de la DGA. El trabajo se denomina “Hacia un modelo de gestión pública inclusivo, democrático y federal” y apunta al planeamiento estratégico y a la mejora e innovación como factores esenciales de la gestión, entre otros aspectos. El Premio a la Calidad Nacional es un reconocimiento de la Subsecretaría de Fortalecimiento Institucional a las organizaciones públicas que implementan sistemas de gestión de la calidad estatal, con el fin de mejorar sus políticas y contribuir a la generación de valor público. Ese organismo depende de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros.

En él participan organismos y entes dependientes de los tres poderes del Estado y de jurisdicción nacional, provincial o municipal; como así también unidades organizativas y empresas estatales.

El proyecto de la Dirección General de Administración incluye dos capítulos, el principal denominado “Dirección y planeamiento” y el complementario, “Estado en tiempos de pandemia”, y fue la consecuencia del trabajo de un equipo interdisciplinario entre distintas secretarias y oficinas administrativas. Esta es la primera vez que la DGA se presentó a competir por el premio.

Las evaluadoras, Nilda Miriam Eliosoff y María Luján Romero, verificaron –a través de la recopilación de evidencias objetivas–, el grado de cumplimiento el grado de cumplimiento del informe presentado por la DGA. En el encuentro participaron, por el Superior Tribunal, el director general de Administración, Diego Aguirre; el secretario técnico Carlos Alvarado; el responsable de la Oficina de Tecnología e Informática, Mario Villegas; Ivana Remón y Erica Alba.

El capítulo “Dirección y planeamiento” abarca temas como liderazgo y datos y fuentes de la información, ambiente laboral, planeamiento estratégico (formulación y difusión y monitoreo y evaluación), integridad de la función pública, diversidad e inclusión con perspectiva de derechos, vinculación con los objetivos de desarrollo sostenible, mecanismo de relación, articulación y gestión de las partes interesadas, y mejora e innovación pública como factores esenciales de gestión.

A su vez, en el capítulo “Estado presente en tiempos de pandemia” abarca temáticas como liderazgo y datos y fuentes de la información, dirección y planeamiento, ciudadano/a y/o usuario/a, procesos y sistemas y gestión de las personas en la organización.

El fin del reconocimiento que otorga la Secretaría de Gestión y Empleo Público es que las instituciones estatales promuevan la generación de valor público, según el interés general y las prioridades y objetivos establecidos para la gestión.

Luego de la evaluación in situ –en este caso efectuada a distancia–, las evaluadoras deberán consensuar un puntaje para el trabajo de la DGA, antes de que la junta de jueces determine qué organismos obtendrán el reconocimiento. Puede haber hasta dos ganadores y la ceremonia de premiación se realizará entre el 13 y el 23 de diciembre.​