Congreso Nacional: el diputado Maquieyra presentó un proyecto para generar "Empleo Joven"

El diputado nacional por La Pampa, Martin Maquieyra, presentó un proyecto para incentivar la contratación de jóvenes en el mercado laboral. A través de este Programa de Empleo Joven aquellas personas que contraten a jóvenes entre 18 y 30 años tendrán beneficios impositivos. “Argentina tiene la tasa de desempleo joven más alta de la región afectando al 20% de los jóvenes. En contexto de crisis económica los jóvenes sufren mucho más la exclusión por falta de experiencia laboral y es por eso que presentamos este proyecto. En conjunto con legisladores de otros distritos que integran el grupo político La Generación nos abocamos a los más jóvenes para ayudarlos en esta época de pandemia y crisis”, resaltó Maquieyra. Sigue en ver más...

El proyecto propone fomentar el empleo de calidad para jóvenes mediante un paquete de medidas tales como la exención de las contribuciones patronales de manera progresiva y la promoción del empleo joven como política de estado. Estos beneficios se darán a las empresas siempre y cuando la contratación produzca un aumento de la nómina de trabajadores.

“Como parte de La Generación creemos que los jóvenes son el futuro y por eso brindamos herramientas para su desarrollo. Esperamos que este proyecto avance y se pueda llevar adelante”, finalizó Maquieyra.



Detalles del proyecto de ley de Empleo Joven

Universo beneficiado: empleadores que contraten a jóvenes entre 18 y 25 años, pudiendo extenderse de 25 a 30 años para aquellos que posean cargas de familia y que no hayan tenido trabajo registrado en los últimos veinticuatro meses.

Beneficios

Exención de las contribuciones patronales (que estarán a cargo del Estado) de manera progresiva: en un 100% durante el primer año de contratación y en un 50% durante el segundo año (comprende SIPA, INSSJP, FNE y Asig. Familiares)

Se incorpora un tercer año con un 30% de exención impositiva cuando las personas contratadas sea mujeres, travestis, transexuales o transgéneros.

Capacitación e Informe de seguimiento: para promover el trabajo de calidad, calificar a los jóvenes y acompañarlos en su inserción en el trabajo formal, se obliga al empleador a proveer una capacitación dentro del horario laboral.