Gremiales: UTELPa dice que desde el 20 de mayo todo docente deberá presentar el nuevo certificado médico sino no podrá justificar la falta

Así lo manifiesta a través de un comunicado de prensa que lleva la firma de la secretaria general Claudia Fernández. En él se manifiesta lo siguiente: "Desde que tomamos conocimiento del decreto que establecía un nuevo certificado para la presentación de las licencias médicas en nuestra provincia, la última semana del mes de abril de 2017, UTELPa en la Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el Trabajo expuso y además envió nota a la Ministra de Educación de los reclamos docentes recepcionados. Desde hace un mes que solicitamos respuestas y los interrogantes nunca dejan de aparecer, no es novedad descubrir que la comunicación no es el fuerte de algunos organismos, consultamos por este tema a Personal Docente, Dirección General de Personal, Consejo Médico y Colegio Médico y al día de la fecha de lo único que podemos estar seguros, es que a partir del 20 de mayo todo docente que se atienda con un médico deberá presentar a quien corresponda el nuevo certificado que establece el decreto, de no ser así, no se considerará justificada la falta". En ver más, sigue el comunicado de UTELPa...

Como organización, nos oponemos a esta medida que ha sido elaborada en forma unilateral, y por tanto arbitraria e inconsistente. Pero además y como consecuencia de la falta de consulta y participación la implementación de la misma deja como rehenes a los/as docentes.

El acuerdo firmado a fines de Febrero del presente año, entre el Consejo Médico y la Dirección General de Personal de nuestra provincia -del cual no tuvimos conocimiento hasta que se empezó a aplicar- se bajó a las instituciones educativas en la última semana de Abril y días después llegó un memo queriendo explicar el alcance del decreto que dejó aún más dudas que certezas.

La aplicación fue a partir del día 2 de Mayo, llegando a salud pública de la provincia y algunos profesionales. A su vez, no todos los Centros adoptan los mismos criterios ante la presentación de la documentación. Sumamos a esto las múltiples dificultades al momento de atenderse con profesionales de otras provincias por residir en zonas alejadas.

Manifestamos el contundente rechazo a esta medida, porque quien padece esta situación es un trabajador/a que está enfermo o con un familiar enfermo.

Esta no es la forma de modificar para mejorar el contralor médico, pero mucho menos de monitorear y cuidar la salud de los/as docentes.

Hoy muchos/as docentes de la provincia nos sentimos rehenes de esta burocracia por no escuchar la opinión de la organización gremial, en representación de los múltiples reclamos.
Pedimos coherencia y humanidad en la aplicación de este decreto. Estamos dispuestos a trabajar y aportar en pos de soluciones. Reiteramos solicitud de derogación y-o modificación de la normativa cuestionada, y sustitución por una que sea operativa, y al mismo tiempo exija niveles de compromiso de todos los actores sociales para la prevención y cuidado de la salud de los/as trabajadores/as".