Gremiales: UTELPa informó sobre nuevos acuerdos paritarios

Así lo informó el gremio que nuclea a los docentes pampeanos a través de un comunicado de prensa en el que señalan que "el pasado martes se realizó una nueva reunión de la Comisión Paritaria Docente en la que se concretaron dos nuevos acuerdos, que se suman al ya firmado en el cuarto intermedio de la misma, con el que contabilizan ya 103, que favorecen a las mejoras de las condiciones laborales de los trabajadores de la educación". La información agrega que "en esta oportunidad se determinó en el Acuerdo Nº 100, el reconocimiento a las propuestas de formación docente que genere el Programa Nacional de Formación Permanente “Nuestra Escuela” como antecedente valorable para la carrera docente, logro importante para la formación en servicio, permanente y gratuita Sigue en ver más...

... en el Acuerdo Nº 101 se estableció que en el marco de la implementación de la Ley de Educación Provincial Nº 2511, en los casos de la recategorización de establecimientos educativos y/o cargos directivos el trabajador de la educación que ocupe dicho cargo en carácter de titular, podrá mantener la situación laboral preexistente superando hasta en cuatro (4) horas la incompatibilidad prescripta, esto implica por un lado lograr el reconocimiento de la dedicación no reconocida hasta ahora de directores de algunos establecimientos educativos y la defensa de los derechos ante modificaciones de condiciones de puestos de trabajo por situaciones ajenas a su desempeño; además en el Acuerdo Nº 102, los docentes que se desempeñan actualmente en la Modalidad Artística Especializada Artes Visuales “Producción” a la Modalidad de Educación Artística Secundaria en Diseño Especializada en Comunicación Visual, estableciendo la garantía de reubicación de los docentes ante cambio de modalidad o denominación de las ofertas educativas".

"Por último, queda pendiente para el cuarto intermedio del día viernes 16, la respuesta a contra propuesta recibida del ejecutivo por planteo de AMET sobre la modificación de incompatibilidad de ciertos cargos, y la necesidad de acordar la reubicación docente ante el cambio de turno de cursos o divisiones; como gremio reafirmamos la necesidad de respuestas a requerimientos como: el frente alumnos con fines previsionales para todos los trabajadores del sistema educativo, a la regulación de puestos de trabajo no reglamentados con criterio de equidad y de no provocar sobrecarga laboral incorporando más horas de trabajo, insistimos en que se debe realizar un análisis integral del nomenclador, que deben convocarse para el concurso de ascenso a todas las instituciones educativas incluyendo las Técnicas y Agrotécnicas, y que es imperativo que se establezca la licencia por violencia de genero contra la mujer".