Gremiales: docentes organizan en Santa Rosa una Jornada Patagónica de Género
Lunes 24 de Agosto de 2015 - 19:48:58
La actividad, organizada por UTELPa, CTERA y CTA de los Trabajadores, se desarrollará este jueves 27 de agosto en la sede gremial de la ciudad de Santa Rosa. La misma se enmarca en la presentación de la CTA de los Trabajadores en el Congreso de la Nación del Proyecto de Ley para Licencias por Nacimiento, Adopción y Cuidados Familiares. Las mismas estarán a cargo de las compañeras Estela Díaz (Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades de la CTA DE LOS TRABAJADORES) y Estefanía Aguirre (Secretaría de Género de CTERA). En ver más, el comunicado de prensa completo...
CTA, CTERA y UTELPa invitan a todos a participar de las JORNADAS PATAGONICAS DE GÉNERO: RESPONSABILIDADES COMPARTIDAS Y POLÍTICAS DE CUIDADO, organizadas por la UTELPa (Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa), CTERA (Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina) y CTA DE LOS TRABAJADORES; a desarrollarse el día 27 de Agosto del corriente en la ciudad de Santa Rosa en la sede gremial de la UTELPa (Belgrano Norte Nº 243) a partir de las 9:00 horas.
Las mismas estarán a cargo de las compañeras Estela Díaz (Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades de la CTA DE LOS TRABAJADORES) y Estefanía Aguirre (Secretaría de Género de CTERA).
La presente Jornada se enmarca en la presentación de la CTA DE LOS TRABAJADORES en el Congreso de la Nación del Proyecto de Ley para Licencias por Nacimiento, Adopción y Cuidados Familiares, en rigor, una serie de modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo, con el objetivo de avanzar en las responsabilidades familiares compartidas.
Lo que promueve el proyecto de ley es avanzar hacia las responsabilidades familiares compartidas, incorporando a la legislación laboral nociones como licencias parentales, corresponsabilidad trabajo – familia; y adecuar la normativa a las nuevas configuraciones familiares, como las parejas del mismo sexo. Además, se persigue el objetivo de achicar las brechas existentes entre el sector público y privado.
Todo ello conlleva una modificación de patrones socio–culturales, superar prejuicios instalados y prácticas basadas en la idea de inferioridad o superioridad de cualquiera de los sexos o en funciones estereotipadas de hombres y mujeres.
