Por Marcelo Bee Sellares (*)
Por estos días se debate en el fútbol argentino cómo afrontar el pago de los compromisos o gastos fijos de los clubes, entre ellos, el salario de los jugadores, cuerpo técnico y personal del club. Como se sabe las principales ligas del mundo -España, Francia, Alemania, Italia e Inglaterra- se encuentran con sus federaciones y gremios en plena negociación de rebaja de contratos. Todas coinciden en que va ser necesario un sacrificio de los jugadores que tienen los mejores salarios.

Los clubes sin ingresos fijos producto del pago de las cuotas sociales, ingresos publicitarios y derechos de televisión, ¿Podrán seguir pagando los salarios durante el receso?. No les queda otra que generar una mesa con el ente que representa a los jugadores y acordar de manera consensuada entre todos los clubes una solución al tema, que les asegure a las partes poder cumplir con los compromisos.

Continúa . . .

Si bien en circunstancias de fuerza mayor como la que vivimos, se requieren adoptar medidas extraordinarias para soluciones extraordinarias, el empleador, en este caso los clubes, no pueden en forma unilateral y compulsiva disminuir el monto de los contratos de los jugadores pues si así fuera daría lugar a reclamos de todo tipo ante el incumplimiento del contrato, no solo en los ítems remunerativos sino indemnizatorios, generando un caos mayor.

Vale la pena destacar que no hay estipulado un límite salarial, ni tampoco un fondo solidario. Esto lo deberán acordar el Ministerio de Trabajo, la AFA, los Clubes y el gremio de los jugadores. Lo que está claro es que como en todo los órdenes y actividades hay contratos con montos elevados y otros muy bajos correspondientes a futbolistas del ascenso. Un buen punto de partida de la negociación es que debe existir un principio de solidaridad compartida, entre los que más y menos ganan para poder sostener el sistema y garantizar los derechos de los jugadores y la sustentabilidad de las instituciones.

(*)Abogado - Especialista en Derecho Deportivo